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永利yl8886举办“青苗计划”暨2021年度基层及储备干部训练营

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为加快公司人才梯队建设,推动基层及储备干部能力全面升级,集团于近日开展“青苗计划”暨2021年度基层及储备干部训练营(首期)开营仪式和破冰团建。本期训练营共计46名基层及储备干部参加。集团董事长徐孝芳、运营总裁刘志钢亲自参加开营仪式。

训练营举行开营仪式,由永利yl8886人力资源部经理黄宇齐担任主持,仪式在全体人员诵读企业文化大纲中拉开序幕。项目运营经理章诗翊介绍了项目背景、项目实施方案、项目产出等内容。训练营时长7个月,从管理者角色认知、沟通与协同、现场管理、团队建设四大方面,通过线上、线下结合的模式,系统推动基层及储备干部能力提升,打造“重执行,有结果,精协作,赢客户”的后备管理人才队伍。

集团董事长徐孝芳讲话时表示:“公司一向非常重视青年干部的培养,对青年干部也给与了很大的希望。员工的每一个进步,公司管理层都为之高兴。只有员工个人的成长和公司发展相结合,才能够形成一个共同成长的良好局面。希望各位学员珍惜机会,通过本次训练营,构建专属于自己的知识框架体系和底层思考的逻辑能力,增强竞争力。”随后,训练营学员及班委代表也发表了各自的观点。

当天下午,在时代光华负责人石余新老师的带领下,学员们进行了训练营心愿上墙、个人自我介绍,以及团队风采展示。勇敢的说出自己的心声,坚定的站到台前展示自己,在沟通和分工中完成团队风采展示,学员们从一开始的生疏、拘谨,慢慢熟悉,融入在一起。

学员们乘车前往台州后岸拓展训练基地。到达后稍事休整,大家就在拓展教练的带领下迅速投入了团建项目。本次团建项目涵盖团队合作、沟通协调、领导力和执行力等内容。在拓展过程中,学员们也碰到了一些问题,但每面对一次困难,各组队长就会召集队员总结经验、商议对策。一次次讨论,一次次调整,一次次挑战,终于一次次成功。这既考验着学员们的团队合作和沟通协调,也考验着队长的领导能力与担当。“如果不是互相信任,根本无法完成这个挑战......”,在合力完成2021次动力圈项目后,学员们感慨道。在此次团建中,学员们付出了激情和汗水,收获了勇敢、信任和团结,也实现了自我突破。

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