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永利yl88862022年度“青苗计划”储备干部训练营(二期)顺利开营

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为加快公司人才梯队建设,推动青年储备干部能力的全面提升,在公司领导的大力支持下,集团人力资源部于4月21日在集团五楼报告厅开展2022年度“青苗计划”储备干部训练营(二期)的开营仪式和破冰团建。本期训练营共计43名储备干部参加,其中驻外湖北食品,云南丰岛8名学员以线上方式参加此次开营。集团董事长徐孝芳、运营总裁刘志钢、食品板块负责人张小忠、花卉板块负责人徐林军出席开营仪式。本次开营仪式由浙江食品人力资源部负责人兼该项目运营经理章诗翊主持。

仪式在全体人员诵读企业文化大纲中拉开序幕,章经理接着介绍了训练营的项目背景、项目实施方案、项目产出等内容。训练营时长7个月,从管理者角色认知、沟通与协同、现场管理、团队建设四大方面,通过线上、线下结合的模式,系统推动储备干部能力提升,打造“重执行,有结果,精协作,赢客户”的后备管理人才队伍。

集团运营总裁首先总结了青苗一期的培训效果,并予以肯定。并建议二期学员要将训练营中所学知识运用到实际工作中去,同时鼓励青苗学员要积极参与公司的“五个一工程、创新项目”等,要善于去发现身边的问题,多提好建议,勇于创新,并将这些列入学员的结营考核评价中。

徐孝芳董事长在开营仪式上作重要讲话,徐董首先对成功入选青苗二期的各位学员表示祝贺,同时对青苗一期培训表示了充分的肯定。在未来公司还会推出一系列培训计划,提升培训层次,挖掘更多人才。青苗对于我们来说只是一个起点,作为青苗学员,我们应以培训学习为契机,从自身开始,逐渐向团队融合,在学习中启发,在成长中突破,朝丰岛管理关键岗位努力。

下午的破冰环节由集团人力资源部马宇鉴主持。首先进行了开场小游戏,营造了愉快的氛围;接着学员先后进行了自我介绍以及团队风采展示,大家集思广益,高度参与。学员们不仅在这次破冰活动中拉近彼此的距离,更激起了大家对今后培训活动的期待与热情。

4月22日一早,学员们在集团门口集合,乘车前往天姥阆苑训练拓展基地。到达后稍作休整,大家就在拓展教练的带领下迅速投入了团建项目。拓展活动形式丰富多彩益智、趣味十足,教练通过军事化的要求及引导,让学员在拓展中深刻领悟到团队沟通、协作及执行的重要性。

播种一颗希望的种子,用心去灌溉,小青苗最终也会茁壮成长成参天大树,愿青苗二期的学员们都能在往后的工作中,将知识学以致用、学有所用,立足岗位,不断发展,迎着朝阳,乘风破浪,在美好的希冀里,一起奋斗向未来!  

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